Av Benjamin Topalovic Sundberg, förbundssekreterare och Magnus Konradsson, förbundsordförande Sveriges Reservofficersförbund

Sveriges krigsförband byggs inte genom fler utredningar eller genom att invänta att grundorganisationen (GRO) får utrymme i arbetstiden. De byggs genom att använda den kompetens som redan finns – här och nu. En sådan resurs är reservofficerarna, en force multiplier med hög status. 

I dag finns ett stort antal reservofficerare med gedigen erfarenhet och hög tjänstvillighet, något som tydligt framgår av Förbundet Reservofficerarnas enkät. Samtidigt står många krigsförband inför konkreta utmaningar: ny materiel, nya ledningssystem och nya arbetssätt ska omsättas till militär förmåga, samtidigt som kraven på aktuell systemkunskap och utbildning ökar.

Det här glappet är inte ett problem – det är en möjlighet.

Med begränsade resurser och riktade utbildningsinsatser kan reservofficerare snabbt bli en förstärkning i KRO, men även i GRO. Det kräver beprövad kunskap samt att vi använder de resurser vi redan har. Här finns en konkret väg framåt.

Fokus är tydligt: att snabbt göra deltagarna operativa och direkt användbara i krigsförbanden.

Sveriges Reservofficersförbund (Sverof) kan, i nära samarbete med Försvarsmakten, genomföra korta och intensiva utbildningspaket för reservofficerare som inte tjänstgjort på senare tid. Utbildningarna genomförs av reservofficerare med aktuell tjänstgöring och uppdaterad systemkunskap. Fokus är tydligt: att snabbt göra deltagarna operativa och direkt användbara i krigsförbanden.

Det handlar om praktiska moment, kompletterade med nödvändig teori: hantering av nya vapen som AK24, moderna radiosystem som RA1570 och ledningssystem som LSS Mark. Utbildningarna genomförs modulärt, behovsstyrt och vid tidpunkter som fungerar för reservofficerarna, inte enbart inom ordinarie GRO-arbetstid.

Varför just denna modell?

Därför att kompetensen redan finns. Inom reservofficerskollektivet finns instruktörer, erfarenhet och utbildningsunderlag. Sverof kan samla, strukturera och leverera detta som färdiga utbildningsinsatser, direkt mot förbandens behov. 

Det som krävs från förbanden är begränsat men avgörande: tillgång till lokaler, skjutbanor, materiel och övningsmiljöer, samt att aktivera sina reservofficerare.

Vinsten är konkret.

Förbanden får snabbt tillgång till uppdaterad kompetens. Reservofficerare blir direkt användbara i krigsorganisationen. Införandet av ny materiel accelererar. Den operativa förmågan ökar. Reservofficerare återknyter kontakten med Försvarsmakten.

Alternativet är att låta kompetens stå outnyttjad samtidigt som förbanden kämpar med bemanning och systeminförande. Det är ett slöseri vi inte har råd med.

Nu krävs handlingskraft.

Förbandschefer och krigsförbandschefer bör aktivt efterfråga denna typ av utbildningsinsatser. Sverof är redo att ta initiativ, driva genomförandet och leverera utbildning i nära samverkan med Försvarsmakten.

Sverof är redo att börja nu. Är ditt förband redo att vara med?