Att tala om nytänkande och förändring är enkelt. Att faktiskt belöna dem som utmanar invanda arbetssätt är svårare. Organisationers verkliga prioriteringar syns inte i retoriken utan i vilka som befordras, skriver forskaren Karl Ydén. Fortsätt läsa Organisatorisk förändring och karriärsystem
Försvarsmakten bygger stora delar av sin taktik på beprövad erfarenhet. Men erfarenheter från gårdagens krig är inte nödvändigtvis giltiga i morgondagens. Om vi inte vågar ifrågasätta våra militära sanningar riskerar vi att betala med soldaters liv. Fortsätt läsa Obeprövad erfarenhet
Försvarsmakten behöver förändras, men hur bryter vi mönster som vi själva formats av? När den organisatoriska genpoolen blir för snäv riskerar arvet att hämma utvecklingen. Att bryta mönstren kräver mer än nya idéer – det kräver modigt ledarskap. Fortsätt läsa Arvet formar miljön
Krigets krav på soldaternas fysik är långt högre än vad Försvarsmaktens tester mäter. Ändå saknas tillgängliga och relevanta träningsprogram för tidvis tjänstgörande personal. Hur ska vi förbereda oss för krigets påfrestningar? Fortsätt läsa Hur ska jag träna för kriget?
Specialistofficerare behöver kunna utvecklas och höja sin lön utan att byta befattning. Officersförbundet kräver en löneutveckling som premierar fördjupad kompetens och behåller expertis inom myndigheten. Fortsätt läsa Kompetens måste löna sig
Från världsmästare i kampsport till hemvärnssoldat. Jörgen Kruth om disciplin, taktik och konsten att vinna – och vad kampsportens lärdomar kan säga om militär strid. Fortsätt läsa Jörgen Kruth om kampsport och taktik
Specialistofficerssystemet har fastnat i en syn på grader och ledning som inte fullt ut tar vara på specialistens främsta tillgång: kunskapen. Det är dags att låta djup fackkompetens, inte chefsroll, styra vägen framåt. Fortsätt läsa Från grad till funktion
Sverige behöver bemanna hundratals Natobefattningar – men utlandstjänstgöring påverkar hela familjen. Försvarsmakten bör därför se den medföljande som en potentiell medarbetare, inte bara som någon som ska kompenseras. Fortsätt läsa Gör den medföljande till medarbetare
När vi möter problem är frestelsen ofta att snabbt formulera en lösning. Men om symptomet förväxlas med problemet, eller problemet placeras på fel nivå, kan även rationella lösningar misslyckas. Problemformulering är därför en förmåga i sig. Fortsätt läsa Problemet med problemen
Sveriges generalsbefattningar i Nato är förknippade med omfattande bemanningsåtaganden. Samtidigt innebär utlandstjänstgöringen kostnader för organisation, officerare och familjer. Frågan är hur Sverige bör väga dessa faktorer mot den strategiska nyttan. Fortsätt läsa Vad är en generalstjärna värd?
