Hemvärnets rekrytering är byggd för att bromsa tillväxten. Trots tusentals nya soldater varje år står numerären still – byråkrati, pappersblanketter och långa väntetider kväver engagemanget. Ska målet 2030 nås krävs en radikal modernisering nu. Fortsätt läsa Ingen tillväxt med förlegade processer
Sveriges ambulanssjukvård får inte kollapsa under brinnande krig. Ryssland dödar avsiktligt civil sjukvårds- och räddningspersonal. Men svensk ambulanspersonal har varken utrustning eller utbildning för att klara sig i krig. Tack och lov är problemet inte så svårt att lösa. Fortsätt läsa Ambulanssjukvården och och kriget
När mentorskapet brister riskerar officersutbildningens kvalitet att urholkas. På Karlberg saknar plutoncheferna förutsättningar att handleda, bedöma och forma framtidens officerare. Vad händer med professionen när förebilderna inte längre finns där? Fortsätt läsa Var är mentorerna?
För att lyckas anfalla i ett drönardominerat och elektromagnetiskt omstritt stridsfält räcker inte teori. Förmågor måste ned på bataljons- och kompaninivå. Genom att decentralisera sensorer, telekrig och precisionsbekämpning kan chefer få verktygen att vinna – här och nu. Fortsätt läsa Ge cheferna verktygen för att vinna
Av Andreas Braw. Det moderna anfallet avgörs inte längre främst av pansar och infanteri. Drönare, elektromagnetisk strid, underrättelser, vilseledning och logistik avgör om terräng kan tas – eller om anfallet kollapsar. Fortsätt läsa Vad krävs för ett lyckat anfall?
När Officersförbundet nu utmanar tvångskonverteringen av officerare blottläggs ett beslut präglat av postmodern relativism, bristande saklighet och tystnadskultur – med förlorad heder, kompetens och försvarsförmåga som följd. Fortsätt läsa Omgaloneringen inför rätta
Ottawakonventionen formades i en annan tid. I ett förändrat säkerhetspolitiskt läge, med fokus på territoriellt försvar och Nato-interoperabilitet, finns skäl att pröva om Sveriges åtagande fortfarande är strategiskt hållbart. Fortsätt läsa Dags att lämna Ottawa?
Militär disciplin och hierarki är nödvändiga i strid, men kan i fredstid bli ett hinder för lärande och anpassning. I en tid av snabb teknikutveckling och ständigt förändrade hotbilder riskerar Försvarsmaktens omfattande regelverk och kontrollkultur att hämma officerens handlingsutrymme. Resultatet kan bli en organisation som lär sig långsammare än sin motståndare. Fortsätt läsa Kontroll stryper kreativiteten
Kritiken mot kollektiv bestraffning i militär utbildning fokuserar ofta på ledarskap och kränkningar. Men genom att behandla militären som vilken arbetsplats som helst riskerar debatten att missa kärnfrågan: hur staten organiserar, legitimerar och utbildar för kollektivt dödligt våld. Fortsätt läsa Varför sker bestraffningar?
Innovation i försvarssektorn handlar mindre om nya idéer och mer om kortare ledtider från tanke till fungerande förmåga. Genom förenkling, standardisering och kontinuerlig samverkan kan Sverige stärka sin innovationskraft i en NATO-kontext där snabbhet och interoperabilitet är avgörande. Fortsätt läsa Förenkla eller försvinna
Militär Debatt 