Att tala om nytänkande och förändring är enkelt. Att faktiskt belöna dem som utmanar invanda arbetssätt är svårare. Organisationers verkliga prioriteringar syns inte i retoriken utan i vilka som befordras, skriver forskaren Karl Ydén. Fortsätt läsa Förändring, karriärsystem och utnämningsmakt
Specialistofficerare behöver kunna utvecklas och höja sin lön utan att byta befattning. Officersförbundet kräver en löneutveckling som premierar fördjupad kompetens och behåller expertis inom myndigheten. Fortsätt läsa Kompetens måste löna sig
Specialistofficerssystemet har fastnat i en syn på grader och ledning som inte fullt ut tar vara på specialistens främsta tillgång: kunskapen. Det är dags att låta djup fackkompetens, inte chefsroll, styra vägen framåt. Fortsätt läsa Från grad till funktion
Sverige behöver bemanna hundratals Natobefattningar – men utlandstjänstgöring påverkar hela familjen. Försvarsmakten bör därför se den medföljande som en potentiell medarbetare, inte bara som någon som ska kompenseras. Fortsätt läsa Gör den medföljande till medarbetare
Sveriges generalsbefattningar i Nato är förknippade med omfattande bemanningsåtaganden. Samtidigt innebär utlandstjänstgöringen kostnader för organisation, officerare och familjer. Frågan är hur Sverige bör väga dessa faktorer mot den strategiska nyttan. Fortsätt läsa Vad är en generalstjärna värd?
Nationella insatser är avgörande för Sveriges och Natos säkerhet, men de erkänns inte på samma sätt som internationell tjänstgöring. Det är dags att införa en nationell tjänstgöringsmedalj som speglar deras betydelse. Fortsätt läsa Äras den som äras bör
Försvarsberedningen varnar för ett skärpt säkerhetsläge men ägnar bara 39 ord åt villkoren för den personal som ska bemanna Sveriges Natoåtaganden. Utan hållbara villkor riskerar bemanningen att fortsätta underskrida målen. Fortsätt läsa Skärpt läge – men inte i personalpolitiken
När soldater belönas ekonomiskt för verifierade stridsresultat förändras inte bara krigets effektivitet utan också synen på militär professionalism och dödligt våld. Vad händer när marknadens logik flyttar in på slagfältet? Fortsätt läsa Dödande med ekonomisk bonus
Utlandstjänst handlar inte bara om nya erfarenheter – den innebär också stora personliga uppoffringar. Om Sverige vill bemanna Natos befattningar måste Försvarsmakten erkänna vad officerare och deras familjer faktiskt offrar och kompensera därefter. Fortsätt läsa Livet, kommenderingar och antaganden
Två fullt bemannade plutoner till Lapplandsjägarbataljonen blev resultatet av Operation Mälardalen. Samtidigt visade projektet hur byråkrati, motstridiga besked och administrativa låsningar kan stå i vägen för Försvarsmaktens uppdrag. Fortsätt läsa Hemvärnets Operation Mälardalen – att bygga krigsförband i en byråkratisk snårskog
