Försvarsmakten hyllar uppdragstaktik men fastnar ofta i kontroll och byråkrati. Major Olof Glans argumenterar för en ny organisationsdesign där centralisering stödjer – inte kväver – handlingsfrihet, tempo och ansvar. Fortsätt läsa Om uppdragstaktik och byråkrati
Sverige vill ha snabb försvarsinnovation, men saknar system som stödjer ambitionen. Privatpersoner och små aktörer möter stängda dörrar, trots konkreta lösningar. Innovation kräver öppna vägar – annars riskerar vi att missa idéer som kan göra skillnad. Fortsätt läsa Ett draknäste för försvarsinnovation
Sveriges totalförsvar har resurser, kompetens och idéer – men systemet är inte mottagligt för innovation och nya aktörer. När företag möts av tystnad och otydliga strukturer riskerar viktig teknik att förloras till utlandet. Hur bryter vi mönstret? Fortsätt läsa Vem ska företagen prata med?
Vid en första anblick kan Försvarsmaktens krav på akademiska meriter te sig objektiva och rättvisa. Men för den som skrapar på ytan framträder istället tvetydighet, slumpmässiga krav och ren subjektivitet. Fortsätt läsa Subjektivitetsprincipen
Försvarsmakten har bråttom i materielanskaffningen, men fortsätter att arbeta på samma sätt som förr. Det är inte märkligt att frustrationen är utbredd. Men det finns åtgärder att vidta för att öka hastigheten. Fortsätt läsa Förslag till reformer i materielanskaffningen
Upprustningen går för långsamt. Inte för att resurser saknas, utan för att byråkratin bromsar. Ska Sveriges försvarsförmåga stärkas krävs ett skifte: ge krigsförbanden verkligt inflytande och låt deras behov styra organisationen. Fortsätt läsa Ge makten till krigsförbanden
Grundorganisationen (GRO) ska inte spegla krigsorganisationen av tradition, utan utformas för att maximera operativ effekt. När GRO organiseras för symmetri snarare än funktion riskerar vi att binda resurser som borde stärka krigsförbandens tillgänglighet och förmåga. Fortsätt läsa Om grund- och krigsorganisationen
Ansvar utan mandat skapar ett farligt glapp. När tempo och initiativ hämmas i fred riskerar vi att stå sämre rustade i krig. Frågan är inte om vi följde processen – utan om vi gjorde allt vi kunde när tiden fortfarande fanns. Fortsätt läsa “Hade jag kunnat göra mer?”
När Officersförbundet nu utmanar tvångskonverteringen av officerare blottläggs ett beslut präglat av postmodern relativism, bristande saklighet och tystnadskultur – med förlorad heder, kompetens och försvarsförmåga som följd. Fortsätt läsa Omgaloneringen inför rätta
Militär disciplin och hierarki är nödvändiga i strid, men kan i fredstid bli ett hinder för lärande och anpassning. I en tid av snabb teknikutveckling och ständigt förändrade hotbilder riskerar Försvarsmaktens omfattande regelverk och kontrollkultur att hämma officerens handlingsutrymme. Resultatet kan bli en organisation som lär sig långsammare än sin motståndare. Fortsätt läsa Kontroll stryper kreativiteten
Militär Debatt 