Visst är chefer och ledare viktiga i en militär organisation. Men deras roll är mer begränsad än vad många tror. Vi behöver förstå var de organisatoriska hindren för upprustningen finns och lära oss att hantera dem, skriver Håkan Silverup. Fortsätt läsa Ansvar och tempo i en modern försvarsmakt
I en organisation som ska byggas upp i ett hisnande tempo måste ansvar utkrävas av chefsskiktet. Att skylla på andra eller att upprätthålla ineffektiva system duger inte, skriver Andreas Braw i en replik till Håkan Silverup. Fortsätt läsa Vem bär vad och i vilken hand?
Hotet från Ryssland och Kina är överhängande. Vår politiska och militära ledning kräver ökat tempo. Men vad händer i praktiken? Ja, i praktiken är det ”business as usual”. Fortsätt läsa Låga förväntningar trots allvarstider
Känslan av brådska är ständigt närvarande, både i Försvarsmakten och i försvarsdebatten. Drastiska förvaltningsåtgärder och ansvarsutkrävande begärs – men det riskerar att flytta fokus ifrån de verkliga problemen, skriver Håkan Silverup. Fortsätt läsa Finns det en fiende ibland oss?
Expressens granskning av Försvarsmaktens hundtjänst har lett till att åtgärder påskyndas för att bryta tystnadskulturen och säkerställa hundarnas välmående, skriver överste Carl Bergqvist. Fortsätt läsa Om tystnadskultur och ansvarskultur
Av major Daniel Smith, Fil. Dr. Efter en tid som yrkesofficer vid annan myndighet har jag nu återgått till Försvarsmakten (FM). Det känns förunderligt att återgå till myndigheten vars huvudsyfte bortom alla andra huvudsyften är att döda människor i organiserad och industriell skala, i syfte att skydda Nato och Sverige. Men att ha varit i en annan myndighet belyser också det vi i FM kallar … Fortsätt läsa Korruption i Försvarsmakten
Krigföringen har blivit digital och snabb, där drönare och AI uppdateras på veckor snarare än år. Slagfältet är ett nätverk av sensorer, data och algoritmer där cyberförmåga och eldkraft samverkar. Ukraina visar att små, tekniktäta enheter ersätter stora förband. För att hänga med måste vi bygga robusta, säkra och delade system som kan fungera även när annan teknik fallerar. Fortsätt läsa Tre veckor, en möglig kaka och framtidens krig
I praktiken finns det olika regler, normer och villkor för kvinnliga officerare jämfört med deras manliga kollegor. Kvinnor avbryts, ifrågasätts och undermineras. Kvinnor särbehandlas medvetet och omedvetet. Och det är inte till kvinnornas eller jämställdhetens fördel. Fortsätt läsa Är vi jämställda nu?
Trots vetskapen om stora tekniska framsteg insåg inte världens mäktigaste arméer att kavalleriets tid var över under första världskriget. Stora kavalleridivisioner stod och väntade bakom fronten. Begår vi samma misstag idag? Fortsätt läsa Den svenska ryttararmén
Ett dåligt ledarskap kan sänka en hel grupp människor, en stab eller ett förband. Chefer som ser till sina egna intressen, detaljstyr sina underställda och kommunicerar otydligt skapar ofta rädsla och osäkerhet – och en tystnadskultur sprider sig på arbetsplatsen. Fortsätt läsa Om ledarskap och tystnadskultur
Militär Debatt 