Högre Officersprogrammet utgör ett stort steg i karriären – utbildningen öppnar vägen för de högre befattningarna i Försvarsmakten. Ändå funderar många av de studerande på att sluta. Och lönen är den viktigaste faktorn. Fortsätt läsa Lönen efter HOP
Från graden major och uppåt bestäms officerares tjänstgöringsort genom centrala beslut. Många veckopendlar i flera år medan barnen växer upp. Och de tillägg som ska kompensera för pendlingen räcker inte de ökade kostnaderna. Fortsätt läsa Officerarna är rörliga, men inte våra villkor
Lönesättningen i Försvarsmaktens sägs vara individuell. Men det är svårt att se någon logik i vem som får vilken lön vid examen från officersutbildningen. Och skillnaderna är väldigt stora. Fortsätt läsa Slumpmässig lön efter examen
80- och 90-talisterna måste välja att stanna kvar som officerare för att Försvarsmakten ska kunna bemanna förband och staber. Malin Smith och Daniel Smith skriver om vad som behöver ändras i Försvarsmaktens lönepolitik för att behålla småbarnsföräldrarna som anställda. Fortsätt läsa Löner och villkor i farliga tider
Värdet på en fanjunkare, löjtnant eller kapten borde vara oerhört högt i orostider. Ändå präglas Försvarsmakten av en inställning att alla är utbytbara. Fortsätt läsa Tänk om vi vore stridsfordon
