Nato-medlemskapet innebar till stor del nya målsättningar för Försvarsmakten och dess förband. Ändå fortsätter vi att arbeta som vi alltid har gjort. Borde inte den nya kontexten innebära större förändringar? Fortsätt läsa Har vi tänkt på Nato?
Försvarsmakten vidtar kraftfulla åtgärder på säkerhetsprövningsområdet. Det leder till ett stort skifte för säkerhetstjänsten. Men hur blev det så här? Och vad blir följderna av beslutet? Fortsätt läsa Vad hände med säkerhetsprövningen?
Det behöver röjas upp i förvaltnings- och processdjungeln för att frigöra tid och resurser. Kan Elon Musks DOGE-projekt utgöra en förebild? Fortsätt läsa En militär version av DOGE?
Från graden major och uppåt bestäms officerares tjänstgöringsort genom centrala beslut. Många veckopendlar i flera år medan barnen växer upp. Och de tillägg som ska kompensera för pendlingen räcker inte de ökade kostnaderna. Fortsätt läsa Officerarna är rörliga, men inte våra villkor
Lönesättningen i Försvarsmaktens sägs vara individuell. Men det är svårt att se någon logik i vem som får vilken lön vid examen från officersutbildningen. Och skillnaderna är väldigt stora. Fortsätt läsa Slumpmässig lön efter examen
Försvarsmakten har en motsägelsefull inställning till innovation. Å ena sidan hoppas man att initiativ ska komma underifrån – men å andra sidan säger man att dessa initiativ är farliga och bör undvikas. Fortsätt läsa Du får inte det ena utan det andra
Officersprogrammet hamnar ofta i skottlinjen. Programmet ses som teoretiskt, långt och omilitäriskt. Och visst finns det förbättringar att göra – men grundkonceptet fungerar utmärkt, skriver signaturen Kapten i armén. Fortsätt läsa OP var ganska bra ändå
Om Försvarsmaktens officerare ska administrera mindre och istället använda sitt militära kunnande krävs en radikal ökning av antalet civilanställda, skriver signaturen PN. Fortsätt läsa Släpp officerarna lösa
Officersprogrammet ger inte Försvarsmaktens förband rätt kompetens. Detta märks i synnerhet i luftvärnet, ett tekniskt avancerat truppslag som kräver en annan sorts utbildning, skriver överstelöjtnant Urban Schöön och major Karl Ydén. Fortsätt läsa Luftvärn kräver annan utbildning än OP
80- och 90-talisterna måste välja att stanna kvar som officerare för att Försvarsmakten ska kunna bemanna förband och staber. Malin Smith och Daniel Smith skriver om vad som behöver ändras i Försvarsmaktens lönepolitik för att behålla småbarnsföräldrarna som anställda. Fortsätt läsa Löner och villkor i farliga tider
Militär Debatt 