Krigsorganisationen, Offentlig förvaltning, Organisatoriska frågor, Personalfrågor, Reservofficerare, Sociala medier och informationskrigföring

Digitalisera reservofficerarna

Av kapten Andreas Braw, kompanichef En ofta förbisedd resurs i Försvarsmakten är reservofficerarna. Många av dem har regelbunden tjänstgöring inom något av Försvarsmaktens förband, men vill gärna tjänstgöra mer. Andra har av någon anledning tappat kontakten med sitt förband eller saknar anställning som reservofficer men önskar bidra med sina kunskaper. Ofta besitter dessa officerare formella eller informella bristkompetenser och bör kunna nyttjas mer. Det räcker … Fortsätt läsa Digitalisera reservofficerarna

Profilbild för OkändRedaktören1 kommentar
Krigsorganisationen, Personalfrågor, Reservofficerare

Är reservofficerskåren en kamratförening?

Av major Marcus Molander Förord: En ofta förbisedd resurs i Försvarsmakten är reservofficerarna. Det är utbildad befäl som till vardags arbetar civilt, men som kan användas både inom krigsorganisationen (KRO) och grundorganisationen (GRO). Det finns dock många tecken på att resursen utnyttjas för lite, felaktigt eller inte alls. Unga reservofficerare glöms bort på förbanden och har ingen tjänstgöringsplan. Personal övas inte i sina befattningar. Äldre … Fortsätt läsa Är reservofficerskåren en kamratförening?

Profilbild för OkändRedaktören7 kommentarer
Vapen

Premiumkänsla i nya automatkarbinen

Av fanjunkare Sven Lundin, Livgardet Förord: Försvarsmaktens nya automatkarbin är nu ute på vissa förband för att testas i verksamheten. Detta efter en långdragen och stormig upphandling. Och nu återstår frågan: Är det nya vapnet Automatkarbin 24 något att ha? /Redaktören Vapen på väg Under hösten 2024 är planen att den första serieleveransen av Automatkarbin 24 (AK24), tidigare benämnd Självskyddsvapen 24 (SSV24), ska nå Försvarsmakten … Fortsätt läsa Premiumkänsla i nya automatkarbinen

Profilbild för OkändRedaktören5 kommentarer
Armén, Krigsorganisationen, Ledarskap, Offentlig förvaltning, Officersutbildning, Organisatoriska frågor, Personalfrågor

Den obligatoriska karriären

Av kapten Andreas Braw, kompanichef Nödvändiga erfarenheter – för vad? Jag står nu för första gången i min karriär inför ett befattningsbyte som innebär att jag inte kommer att fortsätta vara truppofficer. Tiden som kompanichef är begränsad, och snart är det dags för en befattning i regementsstaben. Till vardags kommer jag sannolikt inte heller att ingå i, eller lyda under, ett krigsförband. Det kommande befattningsbytet … Fortsätt läsa Den obligatoriska karriären

Profilbild för OkändRedaktören1 kommentar
Personlig materiel

Recension: UTactic – ukrainsk stridsutrustning

Av Andreas Braw UTactic är ett ukrainskt företag som tillverkar stridsutrustning för soldater. Till skillnad från många andra militära budgetmärken tillverkas inte deras produkter i Kina, prylarna sys istället i Ukraina.  Att det inte går att tillverka prisvärda produkter i Europa är uppenbarligen en överdrift, för UTactic är just prisvärt. Det är enkla och robusta konstruktioner som säljs i multicam, sandfärgat och grönt tyg. Och … Fortsätt läsa Recension: UTactic – ukrainsk stridsutrustning

Profilbild för OkändRedaktörenLämna en kommentar
Offentlig förvaltning, Organisatoriska frågor

Tänk om ingenting händer

Av kapten Andreas Braw, kompanichef.

”Tänk om någonting händer” är en förvånansvärt vanlig fras i Försvarsmakten. Inom organisationen läggs orimligt mycket tid och fokus på att minimera risker. Men riskminimeringen leder i själva verket ofta till ökade risker, och dessutom förstörs attityden hos våra officerare av neurotiska kontrollprocesser. Fortsätt läsa Tänk om ingenting händer

Profilbild för OkändRedaktören7 kommentarer
Officersutbildning, Organisatoriska frågor, Specialistofficerare, Utbildning

Tema SOU: Varför gör vi som vi gör?

Av Fanjunkare Mikael Tedenstad Svebring, Militärhögskolan Halmstad
I en rad artiklar har innehållet i Försvarsmaktens specialistofficersutbildning diskuterats på Militär Debatt. Men specialistofficerens roll i Försvarsmakten är fortfarande oklar. Vill vi förändra något nu så måste vi se till att Försvarsmaktens utbildningssystem och befälssystem överensstämmer med varandra. Fortsätt läsa Tema SOU: Varför gör vi som vi gör?

Profilbild för OkändRedaktören1 kommentar
Övningsverksamhet, Officersutbildning, Personlig materiel, Specialistofficerare, Utbildning, Utbildningsmetodik

Tema SOU: Vad ska vi ha sergeanterna till?

Av kapten Andreas Braw, kompanichef Förord: Temat med artiklar om Försvarsmaktens utbildning av yrkesofficerare fortsätter. Specifikt handlar det här om specialistofficersutbildningen, SOU. Men flertalet längre utbildningar inom Försvarsmakten tycks dras med samma problem: Frånvaron av tydliga utbildningsmålsättningar. Samma fenomen upplevs nämligen på både Officersprogrammet och Reservofficersutbildningen. Det finns säkert mängder av förklaringar till detta. Kan det vara så att vi fastställde utbildningens längd innan vi var … Fortsätt läsa Tema SOU: Vad ska vi ha sergeanterna till?

Profilbild för OkändRedaktören1 kommentar
Ryssland, Ukraina

Anteckningar från Azovstal

Förord: Krig i allmänhet och strid i synnerhet består av en mängd tillsynes slumpmässiga händelser och skeenden med oklar utgång. Skillnaden mellan seger och död, mellan framgång och fångenskap kan vara en enstaka granat, en blick i periferin, en vindpust, ett missförstånd. Denna artikel är ingen instruktion. Det finns ingen sensmoral, ingen slutsats och ingen direkt lärdom som serveras. Det är bara en av alla … Fortsätt läsa Anteckningar från Azovstal

Profilbild för OkändRedaktörenLämna en kommentar
Försvarsmateriel, Ledarskap, Offentlig förvaltning, Organisatoriska frågor

Så skapas utrymme för kreativitet

Av kapten Philip de Joussineau de Tordonnet Förord: Förändringen av Försvarsmakten går långsamt. Ja, åtminstone jämfört med den taktiska och tekniska utvecklingen i vårt närområde. Ny teknik tillförs i snigelfart, upprustningen går långsamt och i den dagliga verksamheten så upplever många en stagnation snarare än en tempoökning. Utrymmet för att testa nya saker upplevs också ofta som begränsat – ofta kännetecknas utvecklingen av en Top-Down-struktur, … Fortsätt läsa Så skapas utrymme för kreativitet

Profilbild för OkändRedaktörenLämna en kommentar