Facket får i artikeln ”Förtroendekris i försvaret” kritik för att de inte lyckats förhandla upp lönerna mer. Så vad gör facket egentligen? En lokal styrelseledamot förklarar hur Officersförbundet ofta tvingas ta över arbetsgivarens ansvar. Fortsätt läsa Replik: Facket får göra HR:s jobb
Vad tjänar vi egentligen jämfört med våra nordiska kollegor? Major Karlin och kapten Nisser granskar officerslönerna – och Sverige är överlägset sämst i grannskapet. Fortsätt läsa Svensk officer – nordisk lågprisvariant?
Sebastian Merlöv och hans partners i Sweden Dynamics är deltidssoldater i Försvarsmakten. Nu ska de försöka slå sig in på försvarsmarknaden med sitt nystartade drönarföretag. Fortsätt läsa Intervju: Soldat med start-up
Vad är kompetens? Och hur bygger vi kompetens? Flygspecialpsykolog Anders Björk gräver i varför vi ständigt fattar rigida beslut utan att ta hänsyn till de militära konsekvenserna. Fortsätt läsa Så här tränar man inte hockey
Det blåser hårt på toppen, och i synnerhet om man är personaldirektör i Försvarsmakten. Och visst måste Försvarsmakten skärpa sig – men det måste även facket. Officersförbundet har inte gjort tillräckligt för personalen, menar signaturen Tolvfyrtiosju. Fortsätt läsa Förtroendekris i försvaret
Av Kapten utan hela bilden Vi ser en tågkrasch i slow motion. Hur kan den interna kommunikationen vara så dåligt?Ibland ställer jag mig frågan om vi, Försvarsmakten, är vår egen värsta fiende. De senaste veckorna har den tanken dykt upp oftare än vanligt. Det enda vi nu borde, kanske ska, göra är att blir bättre på att föra krig, växa personellt, behålla och vårda erfaren … Fortsätt läsa Personaldirektören bör avgå
Av kapten Andreas Braw, kompanichef på infanteribrigaden. Ja, Försvarsmaktens personaldirektör har redan fått pudla. Två gånger. Och mycket har redan sagts i frågan om hur Försvarsmakten och dess anställda (i synnerhet dess anställda officerare) har helt olika bild av löneläget. Den handgranat som jag avser kasta in i diskussionen är följande: Försvarsmaktens personaldirektör, eller den som skriver hennes texter, har ägnat sig åt ohederlig bokföring. … Fortsätt läsa Hur tänkte ni nu?
Tradering av kunskap är centralt för att utveckla befälskårens kompetens. Men för att det ska fungera så måste plutonerna organiseras för det ändamålet. Hur borde vi bemanna våra grundutbildningsplutoner? Fortsätt läsa Så bör plutonerna ledas
Sverige utvecklar och tillverkar spetsteknologi inom krigsmateriel. Men i lågteknologisk mångdmateriel tycks vi ligga efter. Ser vi en snedbalans i materielförsörjningen? Fortsätt läsa Snedbalans i materielförsörjningen
Upprustningen pågår för fullt. Men den pågår i historiska kulturmiljöer som ofta omfattas av särskilda regler. En underofficer i armén förundras över hur vårt historiska arv så tydligt blir en begränsning för vår utveckling. Fortsätt läsa Varför jobbar vi i ett museum?
Militär Debatt 