Kritiken mot kollektiv bestraffning i militär utbildning fokuserar ofta på ledarskap och kränkningar. Men genom att behandla militären som vilken arbetsplats som helst riskerar debatten att missa kärnfrågan: hur staten organiserar, legitimerar och utbildar för kollektivt dödligt våld. Fortsätt läsa Varför sker bestraffningar?
På MekB 7 pågår en tyst revolt mot Försvarsmaktens byråkrati. Med beprövad teknik, begränsade resurser och ett tydligt uppdrag visar brigadledningen hur modernisering faktiskt kan gå till – och blottlägger samtidigt en organisationskultur som motarbetar den utveckling som högsta ledningen efterfrågar. Fortsätt läsa Kulturrevolutionen kommer
I ett snabbt försämrat säkerhetsläge räcker inte högre tempo och tydligare ledarskap. Sveriges försvar vilar på antaganden som inte längre håller när allianser omförhandlas. Det är systemen – inte individerna – som måste ändras. Fortsätt läsa Mellan strategi, system och verklighet
Visst är chefer och ledare viktiga i en militär organisation. Men deras roll är mer begränsad än vad många tror. Vi behöver förstå var de organisatoriska hindren för upprustningen finns och lära oss att hantera dem, skriver Håkan Silverup. Fortsätt läsa Ansvar och tempo i en modern försvarsmakt
I en organisation som ska byggas upp i ett hisnande tempo måste ansvar utkrävas av chefsskiktet. Att skylla på andra eller att upprätthålla ineffektiva system duger inte, skriver Andreas Braw i en replik till Håkan Silverup. Fortsätt läsa Vem bär vad och i vilken hand?
Hotet från Ryssland och Kina är överhängande. Vår politiska och militära ledning kräver ökat tempo. Men vad händer i praktiken? Ja, i praktiken är det ”business as usual”. Fortsätt läsa Låga förväntningar trots allvarstider
Känslan av brådska är ständigt närvarande, både i Försvarsmakten och i försvarsdebatten. Drastiska förvaltningsåtgärder och ansvarsutkrävande begärs – men det riskerar att flytta fokus ifrån de verkliga problemen, skriver Håkan Silverup. Fortsätt läsa Finns det en fiende ibland oss?
Expressens granskning av Försvarsmaktens hundtjänst har lett till att åtgärder påskyndas för att bryta tystnadskulturen och säkerställa hundarnas välmående, skriver överste Carl Bergqvist. Fortsätt läsa Om tystnadskultur och ansvarskultur
Expressen avslöjar djurplågeri, tystnadskultur och trakasserier inom Försvarsmaktens hundtjänst. Men när de vill ställa frågor till ansvariga officerare. Vad säger det om vår syn på ledarskap och demokrati inom Försvarsmakten? Fortsätt läsa Varsågoda, ta ert ansvar
Ett dåligt ledarskap kan sänka en hel grupp människor, en stab eller ett förband. Chefer som ser till sina egna intressen, detaljstyr sina underställda och kommunicerar otydligt skapar ofta rädsla och osäkerhet – och en tystnadskultur sprider sig på arbetsplatsen. Fortsätt läsa Om ledarskap och tystnadskultur
Militär Debatt 