Armén, Organisatoriska frågor, Personalfrågor, Specialistofficerare

Bör man vara specialistofficer till pensionen?

Årligen examineras någonstans mellan 300 och 400 sergeanter i Försvarsmakten. Förutsatt att den nya pensionsåldern 69 år lämnas orörd innebär det att någonstans kring 2500 specialistofficerare på sikt kommer vara mellan 55 och 69 år gamla.  Nu muttrar någon ”men det förstår du väl att inte alla kommer jobba kvar så länge”. För att svara på det vill jag säga följande:För det första, jag hoppas … Fortsätt läsa Bör man vara specialistofficer till pensionen?

Profilbild för OkändRedaktörenLämna en kommentar
Motståndarkunskap, Ryssland

Lär känna din fiende, del 2: Bara tillsammans kan vi segra

”Lär känna din fiende” är en artikelserie som består av utdrag ur intressanta artiklar bland ryska militära publikationer. Seriens syfte är att ge en bild av vad motståndaren tänker och tycker. Artiklarna är skrivna av motståndaren, för motståndaren. Texterna kan därför återspegla perspektiv som avsevärt skiljer sig från Sveriges och västvärldens och som kan uppfattas som stötande. Länk till del 1 Kommentar till del 2”Dessutom, … Fortsätt läsa Lär känna din fiende, del 2: Bara tillsammans kan vi segra

Profilbild för OkändErik Unogård Maxstad2 kommentarer
Armén, Försvarsmateriel, Offentlig förvaltning, Organisatoriska frågor

Tre vägar till utveckling

Att arméer lägger ner oerhörda resurser på att förbereda sig på det förra kriget är en evig sanning. Det är såklart en generalisering, men det är likväl sant. Det är en ”recency bias”. Det vill säga att de händelser som inträffat nyligen, under det pågående kriget, tillmäts större vikt än historiska skeenden som kan vara mer relevanta för framtiden. Felaktig inlärningDet krig som nu utkämpas … Fortsätt läsa Tre vägar till utveckling

Profilbild för OkändRedaktören3 kommentarer
Offentlig förvaltning, Organisatoriska frågor, Personlig materiel, Utbildning

Processer, certifikat och galenskap

Kan någon förklara hur våra processer och metoder fungerar? Eller vet ingen hur de fungerar? När tar någon fram processer som fungerar? Jag tänker då främst på våra processer för materiel och infrastruktur. Om högre chef inledningsvis förklarar hur metoder och processer fungerar kan det kanske kan skapa förståelse ute på linan för varför vi har så stora brister inom materiel och infrastruktur. Jag hoppas … Fortsätt läsa Processer, certifikat och galenskap

Profilbild för OkändRedaktörenLämna en kommentar
Ledarskap

Kitsch och självupptaget ledarskap

”Kitsch är ett låneord från tyska eller jiddisch och syftar på konst eller konsthantverk, ofta massproducerad, av undermålig materiell och estetisk kvalitet.” Ett ord som används frekvent i Försvarsmakten är ledarskap. Vi har en egen teori kring ledarskap i Försvarsmakten, Utvecklande ledarskap. Våra kadetter har ett särskilt (huvudsakligen teoretiskt) ledarskapsämne i sin utbildning. Vi har en enhet för pedagogik och ledarskap, FMLOPE. Nyligen höll ÖB … Fortsätt läsa Kitsch och självupptaget ledarskap

Profilbild för OkändRedaktören1 kommentar
Organisatoriska frågor, Personalfrågor, Sociala medier och informationskrigföring, Utbildning

Min tid i gruvan

”Jag växte upp på en farm. Vi skrev inga dikter. Vi skapade ingen musik. Vi skulpterade inte, vi målade inte. Jag lärde mig om konst och hantverk genom böcker i fängelsebiblioteket och jag lär ut dem på frivillig basis. Jag vet inte vad du vet. Jag vet bara vad du är. Jag ser att du lider och jag ser att du har det svårt. Det … Fortsätt läsa Min tid i gruvan

Profilbild för OkändRedaktören1 kommentar
Armén, Övningsverksamhet, Förbandsanda, Ledarskap, Offentlig förvaltning, Personalfrågor

Att bygga GSS/T-förband för krig

Jag har nu varit GSS/T-kompanichef i nästan ett år. Det var en ganska främmande befattning för mig när jag fick erbjudandet. Jag trodde att jag skulle erbjudas tjänst som stabsmedlem eller ställföreträdande kompanichef efter mer än sju år som plutonchef på GSS/K-plutoner, men när förslaget kom från Livgardet så accepterade jag det direkt. På ungefär tio månader har vi nu kommit till det läge där … Fortsätt läsa Att bygga GSS/T-förband för krig

Profilbild för OkändRedaktören2 kommentarer
Offentlig förvaltning, Personlig materiel

Krav utan syfte

Förord: Höstens hetaste diskussionsämne internt i Försvarsmakten är utan tvekan bristerna på personlig utrustning. För att kunna hänga med i artiklarnas kritik och problemformuleringar behöver man dock läsa in sig på vilka problem som finns. Bristerna på personlig materiel inom Försvarsmakten är heller inget nytt. I det gamla invasionsförsvaret fanns det modern materiel i mobileringsförråden till prioriterade förband. Mindre prioriterade förband fick nöja sig med … Fortsätt läsa Krav utan syfte

Profilbild för OkändRedaktörenLämna en kommentar
Motståndarkunskap, Ryssland

Lär känna din fiende, del 1: Samverkan mellan ryska markstridskrafter och ryskt artilleri

”Lär känna din fiende” är en artikelserie som består av utdrag ur intressanta artiklar bland ryska militära publikationer. Seriens syfte är att ge en bild av vad motståndaren tänker och tycker. Artiklarna är skrivna av motståndaren, för motståndaren. Texterna kan därför återspegla perspektiv som avsevärt skiljer sig från Sveriges och västvärldens och som kan uppfattas som stötande. Del 1: Samverkan mellan markstridskrafterna och artilleriet[Originaltext: D. … Fortsätt läsa Lär känna din fiende, del 1: Samverkan mellan ryska markstridskrafter och ryskt artilleri

Profilbild för OkändErik Unogård Maxstad1 kommentar
Armén, Boktips och recensioner, Ledarskap, Organisatoriska frågor, Samband och ledning, Taktik

Alternativ till svensk ledning

Förord: Hur leder man ett militärt förband på bästa sätt? Det är en omöjlig fråga att svara på. Det beror på nationell militär kultur, förbandets uppgift och komplexitet och inte minst på chefernas utbildning. Det man kan säga med säkerhet är att det inte finns ETT sätt, och att vårt svenska sätt att leda kan förbättras. Skribenten Stabssergeanten söker efter utveckling i två böcker. /Redaktören … Fortsätt läsa Alternativ till svensk ledning

Profilbild för OkändRedaktörenLämna en kommentar