Av Kompanichef

Hemvärnet ska enligt direktiv öka antalet soldater till 26.000 i närtid och materieltillförseln är både stor och snabb. Extra avtalsdagar tillförs och övningsverksamheten ökar även den, både i tid och kvalitet. För mig som Kompanichef på ett bevakningskompani är detta perfekt, fram till dess att soldater började höra av sig till mig och framförde sin oro. Inte oro över antalet dagar eller risken för kriget. Man var orolig för hur man skulle ha råd att kunna fortsätta vara med i Hemvärnet, trots fler övningar som arbetsgivaren är bunden till att släppa dessa män och kvinnor. Vad var orsaken?

Jo, så här ligger det till: Under dessa övningar har soldaten rätt till SGI (Sjukpenninggrundande inkomst) som ska ge 80% av den ordinarie inkomsten. Problemet är dock att max SGI ligger på 1076.-/dag (Maxgränsen för inkomst är 592 000kr/år). Det är en summa många idag kommer upp till, vilket gör att många med bra jobb och lång utbildning förlorar ganska mycket pengar vid varje övningstillfälle. Många väljer då att ta ut semester för att inte riskera att förlora pengar på sitt frivilliga bidrag till landet och staten. Resultatet av detta blir då att semestern tillsammans med familj och vänner blir kortare, vilket inte är optimalt om man ska kunna återhämta sig från sitt ordinarie arbete.

Ännu värre blir det för de lärare som jag har i kompaniet. Dessa har ferietjänst, vilket innebär att de inte har semester utan lov när eleverna är lediga. Det innebär att för att kunna vara med på övningar behöver dessa ta tjänstledigt utan lön för att vara med på övningar. En soldat/lärare berättade för mig att efter den senaste övningen förra våren gick han back 10.000.- (!), trots full SGI!

Vem kan vara kvar?

Jag räknar med att våra övningstillfällen kommer att bli fler (vilket jag verkligen uppskattar), men konsekvensen kan bli (åtminstone för oss) att vi riskerar att tappa välutbildade soldater. De har inte råd att tappa den inkomst de har eller sina semesterdagar för att lägga tid på att göra sin insats för landet. Frågan är vilka soldater som kommer att kunna vara med i fortsättningen? Jag har många i kompaniet som tjänar över maxgränsen i SGI – hantverkare, lärare, övriga universitetsutbildade och andra. Med alla deras olika kvalifikationer bidrar de idag till kompaniets slagkraft. Jag är rädd för att vi kommer att hamna i en situation där kvalificerade människor kommer att välja bort att engagera sig i Hemvärnet och istället låta bli att dra sitt strå till stacken. Är det dit vi vill? Absolut inte – alla behövs!

Vem kan gå med?

Nu är vi inne på semester och pengar. Jag vill också nämna den alldeles förträffliga utbildningen Frivillig Militär Utbildning (FMU). Vi har många intresserade män och kvinnor som skulle vilja hoppa på den här utbildningen. Många av dessa skulle bli utomordentliga soldater för en lång tid framöver. Dock väljer de att låta bli – varför? Jo, det svar jag får från många intresserade är att de inte vill lägga sex veckor i sträck under sommaren på att utbilda sig till hemvärnssoldat. Utbildningen i sig och det som väntar ”på andra sidan” vill de verkligen vara med på, men inte att ta hela årets semester (och lite till) för att utbilda sig. Jag förstår dem. Många har familj och vill spendera semestern med den efter ett långt arbetsår där tanken är att återhämta sig för ytterligare ett arbetsår.

Vad gör vi då åt detta? 

FMU-delen tror jag skulle vara lättare om man lät dela upp utbildningen på 2 x 3 veckor (exempelvis höst-vår). Det gör ingenting åt semesteruttaget, men det skulle underlätta för deltagarna att kunna tillbringa tid med familjen under sommaren. Som jag ser det är det en organisatorisk ”quick-fix”, så det skulle kunna ordnas redan tills nästa år.

Vad gäller ersättningsdelen har jag inget bra svar på detta. Drömmen vore ju om de som väljer att på sin fritid försvara landet och lägga mer och mer tid på att bli bättre soldater (både individuellt och i förbandet) skulle kunna få behålla sin ordinarie lön genom en höjd ersättningsnivå måndag-fredag och ingen ersättning under helgen. Precis som ett vanligt arbete alltså. Idag betalas SGI ut även på lördagar, trots att det är få (hos oss i alla fall) som arbetar då så den kan helt enkelt tas bort. Om inte detta går skulle jag kunna tänka mig någon form av skattefri ersättning som på något sätt åtminstone minimerar inkomstbortfallet för alla, även de med högre inkomster. Idag riskerar också många hemvärnssoldater restskatt, eftersom det dras en generell skatt på ersättningen. I många fall gör det att soldaterna betalar för lite skatt per år, med restskatt som följd. Helt horribelt, även detta! 

Min slutsats är att något måste göras i frågan och det relativt snabbt. Om vi inte gör det kommer vi på sikt att förlora viktiga bitar i vårt Hemvärnspussel, som är nog svårt att lägga utan detta hinder. 

Med vänlig hälsning,

Trots allt, en stolt och positiv bevakningskompanichef.