Förord: Mängden värnpliktiga ökar nu ständigt. Mängden tillgänglig materiel av rätt typ, mängden befäl med rätt kompetens och mängden utbildningsanordningar ökar inte i samma takt. Vad händer med de värnpliktiga som glöms bort, prioriteras ner eller helt enkelt inte får en relevant utbildning för sin krigsuppgift? I denna artikel skriver en rekryt om motivation, yrkesstolthet och och ovisshet. Och detta – rekrytens verklighet – är … Fortsätt läsa Att känna sig bortglömd
Förord: Försvarsmakten ska växa – det är den uttalade politiska viljan från regering och riksdag. Överbefälhavaren betonar ständigt just tillväxten. Och inte nog med det – det är bråttom! Men hur ska vi kunna växa, när våra grundläggande officersutbildningar (GOU) är så begränsade i antal elever? Och hur stor yrkesofficerskår är det egentligen rimligt att ha i renodlade värnpliktsförband? Författaren till denna artikel vill att … Fortsätt läsa En reservofficerskår för framtiden
Inledning Som plutonchef för en GU-pluton så får jag ofta höra att soldaterna inte behöver bli särskilt duktiga, de behöver bara bli tillräckligt bra. En avvägning som inte alltid är lätt. Jag förstår budskapet i det jag hör, utbildningstiden är begränsad. Vi gör det bästa utifrån de förutsättningar vi har, ofta är tiden det som begränsar oss mest. Samtidigt kan jag tycka att det är … Fortsätt läsa Är ”tillräckligt bra” verkligen tillräckligt bra?
Förord: Inom Hemvärnet samlas människor från hela samhället. Det är breda åldersgrupper, människor med stor livserfarenhet och en omfattande civil kompetens. En åttamannagrupp inom Hemvärnet kan innehålla kompetenser från i stort sett hela samhället. Likväl blir de begränsade av ett system som, av allt att döma, är utformat för unga människor som helt saknar civil utbildning. När dessa två system kolliderar blir det märkligt. En … Fortsätt läsa Förarutbildning – ett hinder för Hemvärnets verksamhet
Militär Debatt 